Как выбрать для себя вакансию



 

Большинство людей, находящихся в поиске работы, стараются изучить все возможные объявления в СМИ с предложениями о работе. Однако далеко не каждое объявление, даже если предлагает оно вам деятельность по вашей специальности, позволит вам получить именно то, что вы ищете. Поиск вакансии следует осуществлять достаточно внимательно и при этом следить за тем, чтобы предлагаемое для вас сотрудничество соотносилось с действительностью.

 

Нередки ситуации, когда вы, найдя объявление, согласно которому требуется, скажем, электромеханик, на деле получаете совершенно иное представление о будущей профессии. Большинство работодателей стараются заманить к себе на работу специалистов достаточно высокого уровня, но при этом не желают платить им слишком большие деньги, которые обычно заслуживает высококвалифицированный специалист. Соответственно, большинство поисков работы заканчиваются ничем, если соискатель не сможет правильно прочитать объявление с предлагаемой должностью.

 

Прежде всего, не стоит сразу же реагировать на объявления, где указываются примерные оклады, составляющие достаточно большие цифры. Как правило, такой вид работы является обманным, вряд ли все указанное в заметке о поиске сотрудника окажется правдой. В таких объявлениях редко указывают вид работы, объясняя это тем, что все будет сказано при собеседовании. На самом же деле данный вид развода может носить различные варианты, к примеру, работа может оказаться попросту незаконной и угрожать вашими отношениями с законом.

Выбирая вакансию, если будущий работодатель четко указал ее рамки, следует отдавать себе отчет, что вы обладаете соответствующими знаниями, к примеру, если в объявлении требуется инженер по охране труда, то вы должны полностью соответствовать этой специальности. Помимо этого вы должны иметь соответствующую документацию, подтверждающую ваши знания и умения, а также уметь на практике продемонстрировать свои навыки.

Стоит отметить, что не следует рассчитывать «на авось» и стараться попасть на такую должность, про которую вы совершенно ничего не знаете и, соответственно, не сможете на ней работать. Скорее всего, руководство фирмы поймет это еще на собеседовании, в результате вы получите отказ и не слишком приятный осадок на душе после общения с несостоявшимися работодателями. Некоторые компании, тем не менее, берут специалистов без опыта работы, предлагая им возможность обучения.

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить



Последние комментарии